Kardelen Mobilya A.Ş.
Ev, ofis ve otel mobilyasında yıllık 1,1 milyon ünite üretim. İnegöl ve Kayseri tesislerinden 38 ülkeye ihracat; sözleşmeli proje (contract) iş kolunda Avrupa otel zincirleriyle çerçeve anlaşmalar.
KARDELEN Group; mobilya, panel üretimi, lojistik ve yenilenebilir enerji alanlarında faaliyet gösteren dört iştirakiyle, 38 ülkede kurumsal yönetişim standartlarında değer üretir.
Hammaddeden mamule, üretimden teslimata: iştiraklerimiz birbirini besleyen dikey entegre bir sanayi ekosistemi oluşturur.
Ev, ofis ve otel mobilyasında yıllık 1,1 milyon ünite üretim. İnegöl ve Kayseri tesislerinden 38 ülkeye ihracat; sözleşmeli proje (contract) iş kolunda Avrupa otel zincirleriyle çerçeve anlaşmalar.
MDF, yonga levha ve melamin kaplı panel üretiminde yıllık 620.000 m³ kapasite. Üretimin %48'i grup içi tedarikte, kalanı yurt içi ve Balkan pazarlarında değerlendirilir.
420 araçlık öz mal filo, 110.000 m² depolama alanı ve mobilya kurulum ağı. Grup sevkiyatlarının yanı sıra üçüncü taraf lojistik (3PL) hizmetleriyle dış gelir üretir.
Panel üretiminin biyokütle atıklarından 34 MW elektrik üretimi ve tesis çatılarında 22 MWp güneş santrali. Grup elektrik tüketiminin %57'sini yenilenebilir kaynaklardan karşılar.
Konsolide finansal tablolarımız bağımsız denetimden geçer; faaliyet ve sürdürülebilirlik raporlarımız kamuoyuyla düzenli paylaşılır.
Grup cirosu bir önceki yıla göre reel %11 büyürken, ihracatın toplam gelir içindeki payı %44'e yükselmiştir. Net finansal borç / FAVÖK oranı 1,3x ile hedef bandın içinde korunmuştur.
Yatırımcı iletişimi: yatirimci@kardelengroup.com.tr
Sürdürülebilirlik stratejimiz üç eksende ilerler: enerji dönüşümü, döngüsel üretim ve sorumlu tedarik. İlerleme, GRI standartlarında yıllık olarak raporlanır.
Yönetim kurulumuzda üç bağımsız üye görev yapar; denetim, riskin erken saptanması ve sürdürülebilirlik komiteleri düzenli raporlama yürütür.
Finansal ve operasyonel sonuçlar, bağımsız denetimden geçmiş tablolarla yılda iki kez kamuoyuna açıklanır.
Etik kurul ve ihbar hattı; tüm bildirimler yönetim kurulundan bağımsız değerlendirilir, misilleme yasağı esastır.
Eşit işe eşit ücret analizi yıllık yapılır; kadın yönetici oranı %31 olup 2030 hedefi %40'tır.
Kayseri ve İnegöl tesislerinin çatılarında tamamlanan güneş santralleriyle grubun yenilenebilir elektrik payı %57'ye yükseldi.
Devamını OkuContract iş kolunda imzalanan anlaşma, 60'tan fazla otelin oda mobilyası yenilemesini kapsıyor.
Devamını OkuGrup, ₺8,4 milyar konsolide ciro ve %18,6 FAVÖK marjı ile 2025 yılını tamamladı; rapor yatırımcı ilişkileri sayfasında erişime açıldı.
Devamını OkuMühendislikten tasarıma, lojistikten enerjiye: grup şirketlerimizde açık pozisyonları inceleyin, geleceğinizi üretimin merkezinde kurun.
Açık Pozisyonlar